学历证书是求职者展示自己受教育的信号，证件重要还是能力重要！？疏重疏轻？要回答这个问题，就要思考一下读书的目的！读书为了什么？

　　第一是：提升人的智力和能力；第二才是就业！读了书的人在“整体”上肯定要比没读书的人能力要强，这也是社会进步的根基！当然也不能排除有些没读书的人领悟性很强，但毕竟是少数！公司要进步当然需要高学历的人为己所用，正所谓“富士者康”！求职者拿出自己的学历，就是在证明自己的能力！

　　在实际过程中，如果你所在的地方是人力资源和智力资源密集型的地方，比如深圳关内、北京，这种人我们可以完全放弃，所谓疑人不用、用人不疑！我们的选择很多！如果选择少的情况下，智力资源少的地域，也可以用的！毕竟他能展示自己的能力说明也有可用之处！

　　关键还是看企业的人力战略(或岗位前景)和岗位需求匹配的情况，来决定学历是否一定是必要条件。

　　如果学历是必要条件，那证书就是第一要位，如果学历不是必要条件，那么在求职者表现优秀且无其它更佳侯选人时，可以与用人部门沟通，降低部分招聘条件。

　　个人认为，成长如同爬山，无论是从山脚下开始，还是从半山腰开始，只要努力都能爬上山顶，起点并不是决定一切的关键，其中所差别的，无非是所花费的时间、所投入的精力多少而已。当然作为企业来说，总是希望以最小的投入获得最大的收获，在收获相同的情况下，选择半山腰(高学历)起点者也是可想而知。

　　大环境不可改变的情况下，与其纠缠于哪个更重要，不如做出一点改变，要学历，我就拿个学历又如何？现在的学历已经很容易获得，这么艰难都过来了，有能力的人还怕这个小小的学历吗？